菏泽单县人民法院：裁审联动化争议 携手共建促和谐

中国山东网·新感知7月1日讯为持续深化裁审衔接机制(jīzhì)建设，推动劳动争议纠纷(jiūfēn)源头预防(yùfáng)、前端化解、高效处理，6月30日上午，菏泽单县人民法院与(yǔ)单县人社局联合举办“裁审衔接”党建共建主题党日活动。 精准普法 劳动(láodòng)法规“送上门” 活动(huódòng)伊始，法院民事审判一庭庭长(tíngzhǎng)周博带领法官助理走进群众，聚焦劳动争议处理中的热点(rèdiǎn)、难点问题(wèntí)，如劳动合同的签订与解除、工伤认定与赔偿、加班工资计算、经济补偿金支付等内容，开展了劳动法律法规政策宣传。 通过发放精心编印的劳动人事争议仲裁明白纸，将(jiāng)复杂(fùzá)的法律条文转化为清晰实用(shíyòng)的维权指南，助力劳动者和用人单位提升法律意识与风险防范能力。 贴心服务 答疑解惑(jiěhuò)“零距离” 在咨询(zīxún)答疑环节，单县人(rén)民法院与单县人社局共同设立了“一站式”法律咨询(fǎlǜzīxún)服务台。法院干警和人社局业务骨干们耐心倾听每一位前来咨询的劳动者(láodòngzhě)的心声，细致解答他们在实际工作中遇到的劳动用工、社保缴纳、工伤待遇、离职纠纷等疑难问题。 对于能够现场厘清的问题，工作人员及时给予专业、权威的解答(jiědá)，对于需要(xūyào)进一步调查或处理的复杂个案，则详细记录信息，引导其通过调解、仲裁或诉讼等合法途径寻求解决，并告知具体流程和注意事项。这一环节直面群众“急难愁(chóu)盼”，实现了法律(fǎlǜ)服务与群众需求的精准对接，展现了为民服务的温度与担当(dāndāng)。 深度(shēndù)交流 凝聚共识“谋长效” 在专题座谈环节，周博就裁审衔接工作从(cóng)深化裁审标准统一、强化资源协同联动、创新多元解纷模式三个方面谈了建议和思考，与会人员围绕(wéirào)当前劳动争议处理工作中面临的共性难题、裁审尺度统一、信息互通共享(gòngxiǎng)、诉调对接(duìjiē)机制(jīzhì)完善、新业态用工权益保障等关键议题，展开了热烈而深入的交流研讨。 双方结合各自(gèzì)工作(gōngzuò)实际，分享典型案例处理经验，剖析(pōuxī)衔接堵点难点，并就如何进一步深化裁审联动机制、统一法律适用标准、提升纠纷化解效率等达成了一致意见。 此次座谈不仅深化了业务交流，更凝聚了思想共识，为构建更加(gèngjiā)高效、权威、便民(biànmín)的劳动人事争议联动格局奠定了基础。 此次党建共建活动(huódòng)是(shì)单县落实(luòshí)“菏”法护薪品牌(pǐnpái)建设的创新实践，通过党建引领凝聚司法行政合力，进一步强化劳动人事争议裁审衔接，形成“预防—调解—仲裁—诉讼—执行”全链条保障机制。双方(shuāngfāng)表示，将以此次活动为契机携手共进，持续深化裁审衔接机制建设，为劳动者权益保护提供更坚实的法治保障。 中国山东网记者刘万胜见习记者李灿(lǐcàn)报道